保修分公司召開職工創(chuàng)新成果交流暨首席技師選拔評審會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2021-12-21 文章來源:保修公司 瀏覽量:264
為總結(jié)職工創(chuàng)新成果,選拔技術(shù)帶頭人,營造精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,弘揚(yáng)工匠精神,12月14日下午,保修分公司在公司二樓大會(huì)議室組織召開職工創(chuàng)新成果交流暨首席技師選拔評審會(huì)。保修公司領(lǐng)導(dǎo)班子與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任此次評審評委,各單位主要負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)主席及職工創(chuàng)新工作室成員等30余人參加了會(huì)議。
此次職工創(chuàng)新成果評審共征集來自“工匠之家”職工創(chuàng)新工作室和王才林勞模創(chuàng)新工作室優(yōu)秀原創(chuàng)項(xiàng)目10個(gè)。評審前期,相關(guān)科室實(shí)地調(diào)研,并對上報(bào)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行費(fèi)用核算,確保真實(shí)準(zhǔn)確。評審會(huì)現(xiàn)場,兩個(gè)工作室分別采用PPT演示與現(xiàn)場講解相結(jié)合的方式對其所有項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)介紹,他們一個(gè)注重降本,一個(gè)注重增效,遙相呼應(yīng)。評委們結(jié)合現(xiàn)場講演情況以及項(xiàng)目本身的經(jīng)濟(jì)效益、可推廣性、與生產(chǎn)實(shí)際的相關(guān)程度進(jìn)行打分。
通過現(xiàn)場計(jì)分,“工匠之家”職工創(chuàng)新工作室申報(bào)的“制動(dòng)器剎車片磨損量傳感器測試儀”和“電控排氣干燥器測試臺(tái)”榮獲一、二等獎(jiǎng)。這兩臺(tái)設(shè)備自投入使用以來,共節(jié)約維修費(fèi)用57.14萬元,節(jié)約新設(shè)備購置費(fèi)用23萬元。王才林勞模創(chuàng)新工作室提出的“拆卸干燥器加熱器法”獲得三等獎(jiǎng),此操作法解決了實(shí)際修理困難,自投入使用以來,節(jié)約維修費(fèi)用14.4萬元。
保修分公司黨委書記、總經(jīng)理常青和黨委副書記、工會(huì)主席劉海霞為獲獎(jiǎng)選手頒發(fā)證書。
在首席技師選拔評審環(huán)節(jié)中,經(jīng)過前期的申報(bào)與篩選,共有3名技術(shù)骨干入圍。他們用樸實(shí)的語言闡述自身多年豐富的車輛維修工作經(jīng)驗(yàn)與成績。公交人的初心與使命、十年磨一劍的認(rèn)真工作態(tài)度,在他們的一言一行中展現(xiàn)得淋漓盡致。
最后,公司黨委書記、總經(jīng)理常青對職工們的創(chuàng)新成果以及技師們所做出的努力給予了肯定,也對未來的創(chuàng)新工作提出了兩點(diǎn)希望:一是希望工作室成員再接再厲,緊緊圍繞實(shí)際生產(chǎn)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)開展發(fā)明創(chuàng)造,利用創(chuàng)新工作室平臺(tái),發(fā)掘更多的優(yōu)秀原創(chuàng)項(xiàng)目,為企業(yè)提質(zhì)增效作出積極貢獻(xiàn);二是希望技術(shù)骨干傳承發(fā)揚(yáng)工匠精神、勞模精神,“點(diǎn)亮自己照亮他人”,帶動(dòng)青年職工投身企業(yè)改革創(chuàng)新,共同營造“百花齊放春滿園”的良好氛圍。
(郭明真)