2月9日上午，第三客運(yùn)分公司在中和路會議室召開2023年度重點(diǎn)工作布置會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、隊(duì)科正職參會。

      首先，安?？?、運(yùn)營科、機(jī)務(wù)科、企管科負(fù)責(zé)人分別對2022年度企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，解讀了2023年重點(diǎn)工作及工作思路。人力資源科科長余東權(quán)對護(hù)場員招聘工作進(jìn)行了介紹。  各分管經(jīng)理針對去年安全、運(yùn)營、機(jī)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行了總結(jié)分析，指出短板問題，并對2023年重點(diǎn)工作進(jìn)行了布置。

      公司黨委副書記杜曉清對2023年工作提出幾點(diǎn)希望：一是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)作為，杜絕“等靠要”的思想；二是面對因疫情防控全面放開，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇人員流動(dòng)產(chǎn)生的大客流以及集中調(diào)度工作等重點(diǎn)工作，要提前預(yù)判存在的困難，對照目標(biāo)，找出自身短板，采取相應(yīng)的工作措施，狠抓人員教育和落實(shí)，為全面推進(jìn)2023年重點(diǎn)工作，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。  杜副書記還就2023年度黨建工作作了四點(diǎn)提示。一是建立完善黨建規(guī)范制度，為組織運(yùn)營生產(chǎn)工作保駕護(hù)航。二是嚴(yán)肅政治紀(jì)律規(guī)矩，以身作則帶好干部隊(duì)伍。三是堅(jiān)持“三會一課”制度，落實(shí)臺賬管理，要抓好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的日常學(xué)習(xí)管理，提升“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺的參與率、活躍度。四是抓落實(shí)是管理水平的體現(xiàn)?！拔搴谩秉h支部、“五強(qiáng)”車隊(duì)以及生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成關(guān)鍵在于抓落實(shí)。 要建立一套科學(xué)合理、行之有效的管理制度和管理機(jī)制。

     公司 黨委書記、經(jīng)理光灝對2022年全體管理職工的辛勤付出表示感謝?；仡櫣?022年度各項(xiàng)工作，光經(jīng)理指出，降本控耗提質(zhì)增效是企業(yè)永恒的主題。而降本控耗提質(zhì)增效的關(guān)鍵在于生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成情況。各單位要緊盯安全、運(yùn)營、機(jī)務(wù)的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，對照目標(biāo)，分析梳理出自身短板，抓好勞動(dòng)力以及考勤的管控，內(nèi)勤科室要完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對各單位的督促、檢查和指導(dǎo)工作；要充分利用好經(jīng)濟(jì)杠桿作用，進(jìn)一步完善員工薪資管理制度，開展各類競賽活動(dòng)，在評選先進(jìn)、工資獎(jiǎng)勵(lì)方面向工作業(yè)績優(yōu)秀的員工傾斜；要充分發(fā)揮黨建帶團(tuán)建，班組長的示范引領(lǐng)作用，利用好櫥窗、板報(bào)等宣傳陣地，宣傳好企業(yè)政策、制度，使宣傳工作成為振奮職工精神、擴(kuò)大企業(yè)影響、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有力保障。同時(shí)，抓好各類微信群自媒體的輿情管控工作，為企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成，提供有利的思想輿論氛圍。

（馬悅）