為進(jìn)一步加強(qiáng)管理者角色認(rèn)知，促進(jìn)管理能力提升。4月14日下午，公交集團(tuán)舉辦“管理者角色定位與管理能力”課程培訓(xùn)。各單位科級及以上管理人員代表及集團(tuán)機(jī)關(guān)管理人員代表參訓(xùn)。

本次課程培訓(xùn)是由南京職教聯(lián)合會、長江職教集團(tuán)的高級培訓(xùn)師張海璐授課。張老師從角色定位、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能提升等方面對管理者必須具備的職業(yè)能力和技能方法進(jìn)行指導(dǎo)。張老師授課，生動風(fēng)趣，實操性強(qiáng)，有提問，有解答，調(diào)動了每位學(xué)員對管理者角色的重新認(rèn)識，推動了每位學(xué)員對管理者解決問題能力的實踐認(rèn)知。大家通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識到：身為公交管理者，面對改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，要運(yùn)用目標(biāo)管理思維、整體思維來思考，用實干精神來落實，就能努力把今年工作做好，推動企業(yè)改革取得實效。

此次課程是根據(jù)培訓(xùn)人員的具體需求，著重針對“管理者角色意識與領(lǐng)導(dǎo)力”選擇的培訓(xùn)內(nèi)容。除了本期集中面授人員以外，集團(tuán)范圍內(nèi)科級管理人員將在“云講堂”完成線上學(xué)習(xí)、考試和效果評價。

接下來，培訓(xùn)班還將圍繞成本意識、經(jīng)營意識設(shè)計課程，以靈活多樣的形式將培訓(xùn)工作做新、做實，切實滿足廣大管理人員的培訓(xùn)需求，不斷提升其推動企業(yè)發(fā)展的能力。

（集團(tuán)人力資源部供稿）